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　　金沙集团186cc成色自成立"常州市高校毕业生及青年就业见习基地"以来，每年都积极响应政府促进就业的各项政策号召，积极配合市、区各级人才服务中心组织的各项促进就业的活动，尤其在大学生就业见习工作上，公司管理层高度重视人才引进工作，2016-2017年度本公司共引进常武地区各类大专院校实习生一百余名，留用率达50%以上，共提供见习岗位二十多个。
　　为扎实推进高校毕业生就业见习这项工作，公司高度重视，把见习工作纳入公司工作的整体格局，确保了"见习有政策"，公司上下切实增强责任感，开设多个见习岗位，确保"见习有岗位"。多年来，公司结合自身实际情况，为保证见习工作稳步推进，公司每年会吸取以往高校毕业生的见习情况，取长补短，制定新的高校毕业生见习计划，加强其思想工作教育、职业道德教育、职业技能教育、团队合作教育。另外，公司为了加强高素质人才培养工作，明确人才培养责任人，完善人才培养过程管理，在见习生到岗实习期间，公司指定师傅进行一对一的培养，同时对师傅带训效果进行奖励，调动带训师傅的积极性，通过一对一培养模式快速增强见习生们的独立工作技能，从而提高大学生自身对正式入职后分配岗位的匹配度。
　　见习基地成立至今，已累计吸纳六百多名全国各地大专院校的见习人员，其中也为公司培养了一批优秀的技能手，他们中很多人已经在一线岗位上发挥出"传、帮、带"的积极效应，有一部分大学生储备人才已在管理岗位上为公司的发展建设添砖加瓦。